2025年4月25日，木蘭人力資源考察團隊前往廈門同博企業管理咨詢有限公司考察調研，旨在探索雙方在人力資源管理、人才賦能及業務培訓等領域的合作契機。

考察期間，廈門同博創始人分享了S-OTP體系的實踐成果與經驗，特別是在戰略績效、組織管理、人才管理等方面的成功案例，為木蘭人力資源公司提供了寶貴的借鑒。雙方經過深度交流，廈門同博將結合木蘭人力資源公司的行業特性與企業痛點，提供從“診斷-設計-實施-迭代”的全鏈條服務，涵蓋組織效能診斷、薪酬績效體系優化、數字化管理平臺搭建等核心環節。

最后，雙方期待以此次調研為起點，建立長期緊密合作關系，借助廈門同博的專業力量，突破管理瓶頸，實現人力效能與業務發展雙提升，為木蘭人力資源公司的可持續發展注入新動力，更為未來的合作奠定了堅實基礎。